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人才策略

以人为本,德才兼备
  人力资源是企业发展的第一资源,公司坚持人性化的管理思想,为每一位员工都提供了一种平等、融洽的工作环境。在人才的选择上公司注重从品德和能力两方面进行考核,希望有更多德才兼备的人加入到我们的团队中来,我们相信只有品德优秀的人才能将能力发挥的更好。

品格第一,忠诚为要
  公司将对现有员工进行定期的思想教育,注重对员工品格的培养,加强员工的责任感和忠诚度,使公司员工在思想上和行动上保持高度的一致性,不断激发员工的潜能和工作热情,使企业能够持续健康、快速、稳定地发展

能力为先,贡献最重
  在对员工工作成绩的考核和评价方面,公司相信能否做好本职工作是先决条件。员工只有具备一定的工作能力,才有可能将工作做好。另一方面,用事实说话,是否对公司发展做出贡献是公司在考核员工时的最重要标准。

激情进取,成就梦想
  公司在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的激励机制。通过具体的薪资福利待遇、培训、职称评定等系列措施的落实,不断提高员工素质,优化人员结构。先进的管理理念,科学的运作模式,将为各类人才提供一个广阔的发展平台。